Genel Nitelikler
-Ürünlerin paketlenmesini sağlama
- Planlama, takip ve organizasyon becerisine sahip olmak,
- Takım çalışmasına yatkınlık göstermek,
- Güçlü iletişim yeteneği sergilemek
- Yeniliklere açık olmak,
- Düzenli ve detaycı çalışma becerisi sergilemek,
- Yaratıcılık yönü gelişmiş olmak,
- Sonuç odaklılık becerisine sahip olmak.
- Markanın tüm dijital pazarlama ve iletişim faaliyetlerini kurgulamak,
- Yeni çevrimiçi pazarlama stratejilerini araştırmak ve geliştirmek,
- Veri analizi yapmak, raporlamak ve iyileştirmeler sunmak,
- Müşteri deneyimini geliştirmek için topluluk yönetim araçlarını etkin şekilde kullanmak,
- Yapılan güncellemeleri ve değişen algoritmaları yakından takip etmek,
- Arama motoru optimizasyonunu belirlemek ve strateji geliştirmek,
İlana Başvur
Bu ilana başvurmadan firmaya genel başvuru yapmak için:
Genel Başvuru
Sektör: Tekstil
Çalışma Şekli: Tam Zamanlı
Çalışma Konumu: İş yerinde
Maaş: yüz yüze görüşülecektir
Yan Haklar: Yemek
Mesai Saatleri: haftaiçi 8.30-18.00 cumartesi 8.30-17.00
Vardiya: Yok
Servis Güzergahı: -
İşe Alınacak Personel Adedi: 2
İlan Bitiş Tarihi: 25/06/2026
Aranan Nitelikler
Yaş: 22 ile 35 arası
Cinsiyet: Erkek
Eğitim Seviyesi: Lisans, Ön Lisans, Meslek Lisesi, Lise
Deneyim Süresi: 0-1 yıl
Uyruk: Türkiye
Firma Hakkında
AMBAR 1995 yılında İzmir’ de kuruldu. Kurulduğu yıldan bu yana yurtiçi ve yurt dışının birçok yerinde açmış olduğu mağazalarla büyüyen ve genişleyen Ambar Giyim aynı zamanda birbirinden kaliteli ürün yelpazesiyle hedef çıtasını her geçen gün yükseltmeyi hedeflemiştir.
Zaman içinde genişlettiği şube sayısı ile bugün 14ü yurtdışında olmak üzere toplam 52 mağaza sayısına ulaşmış, aynı zamanda 62 Franchise, 86 Corner Franchise ile birlikte emin adımlarla büyümeye devam etmektedir.
Müşteri memnuniyetine dayalı politikası ile modayı yakından takip eden Ambar Giyim kalitesi ve geniş ürün yelpazesi ile aranan marka haline gelmiştir.
Köklü bir aile haline gelen Ambar Giyim in başarısının arkasında, sayıları 600ü aşan özverili çalışanı ile müşteri memnuniyetini, sürekli değişim ve yenilik hedefleyen yönetim kadrosu ile sağlamaktadır.